Elaine Dias Batista

Je vous propose de découvrir avec moi les différentes opportunités d'évolution de carrière qui se sont présentées dans ma vie professionnelle, que ce soit en ESN ou bien chez le client final: développeuse, Lead Dev, Tech Lead, Scrum Master, Responsable d'équipe, Référente, Team Leader, Developer Advocate, Core Team, Lead Chapter, Senior Staff Engineer... Derrière tous ces titres (que j'ai eu de manière officielle ou officieuse), j'ai pu constater une évolution dans l'organisation des entreprises qui cherchent de plus en plus à valoriser les métiers de développeur et à mettre en avant une vraie culture tech. Aussi, les définitions et les attentes varient en fonction de l'entreprise. Une tendance est bien claire dans notre industrie: une voie orientée expertise tech (Individual Contributor) et une autre orientée management humain (Engineering Manager), mais... comment faire si on veut faire un peu des deux ? J'ai peut-être trouvé la réponse et je vous l'expliquerai dans ce talk !